Nules tramita diferentes procesos selectivos de la Oferta Pública de Empleo

Esta oferta fue consensuada con la Mesa General de Negociación y aprobada por el ayuntamiento en el año 2018

El Ayuntamiento de Nules inicia los trámites de diferentes procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo del año 2018. Esta oferta fue aprobada el pasado año por el consistorio avalada por informes jurídicos realizados por técnicos municipales y también por los sindicatos con los que se consensuaron los criterios generales en la Mesa General de Negociación, “se trata de dar cumplimiento a la Oferta Pública de Empleo que se aprobó el año pasado y con la que se quiere cubrir los diferentes puestos de manera gradual y acorde a la ley vigente, ya que el Ayuntamiento de Nules presenta un elevado porcentaje de personal funcionario y laboral en situación de interinidad”, explica la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura.

De hecho, se han aprobado la convocatoria y bases de los procesos selectivos de los puestos de tesorero; inspector jefe de la Policía Local; técnico medio de Turismo; técnico de Administración General; dos plazas de agente de Policía Local, una libre y otra de movilidad; cuatro de agente de Policía Local de consolidación de puesto de trabajo; y en breve se aprobarán las bases para la plaza de arquitecto superior.

Cabe recordar que esta Oferta Pública de Empleo prevé un total de 77 plazas vacantes que en la actualidad están ocupadas por personal interino, en concreto hay 51 plazas con personal laboral y 26 de funcionariado, lo que supone que cerca de un 40% de la plantilla sea personal interino, “por tanto, estamos trabajando en la regularización de esta situación”, matiza Ventura.