Els alumnes de Maçoneria inicien les obres de pintura a l’interior del cementiri municipal. El programa formatiu continua avançant amb l´inici dels treballs de condicionament i pintura de les parets interiors del cementiri municipal. Aquesta actuació s’emmarca en el desenvolupament del Certificat de Professionalitat de nivell 2, concretament al mòdul de pintura decorativa aplicada a la construcció.

Durant aquesta fase, l’alumnat portarà a la pràctica els coneixements adquirits a l’aula, centrats en l’ajust de colors, l’aplicació de diferents acabats i l’execució correcta de tècniques pròpies de la pintura decorativa en entorns reals. L’objectiu és assolir un resultat estètic, uniforme i durador, adaptat a les característiques de l’espai i als criteris de qualitat exigits a la construcció convencional.

Així mateix, aquesta intervenció permet treballar en condicions reals aspectes clau com la preparació de superfícies, la selecció de materials adequats i l’aplicació de tècniques que garanteixen la durabilitat i resistència dels acabats davant d’agents externs. Tot això contribueix a fer que l’alumnat adquireixi una visió completa del procés, des de la planificació fins a l’execució final.

D’altra banda, aquest tipus d’actuacions en espais municipals no només tenen un valor formatiu, sinó també social, ja que repercuteixen directament en la millora i el manteniment d’instal·lacions públiques. D’aquesta manera, es fomenta una formació útil i compromesa amb l’entorn on l’aprenentatge i el servei a la comunitat van de bracet.

A més de millorar la imatge i l’estat de conservació del recinte, aquests treballs permeten als participants reforçar les competències professionals en un context pràctic, afavorint la seua especialització i preparació per al mercat laboral.

Amb aquesta intervenció, el programa reafirma el compromís amb una formació de qualitat, orientada a l’ocupabilitat i al desenvolupament d’habilitats tècniques en l’àmbit de la construcció i la rehabilitació.

Els alumnes del Certificat d’Obra del programa Talent Jove, cofinançat pel Fons Social Europeu, han iniciat la unitat formativa que aborda l’ajust dels colors i els acabats de pintura decorativa convencional en la construcció. Aquesta unitat s´emmarca en el mòdul de Pintura Decorativa en Construcció i suposa una fase clau en el seu procés d´aprenentatge i especialització dins del sector.

Aquesta nova etapa formativa té com a objectiu dotar els participants dels coneixements i les habilitats necessaris per interpretar, reproduir i ajustar colors amb precisió, així com per aplicar diferents tipus d’acabats decoratius que responguin a criteris tècnics, estètics i de qualitat professional. Es tracta d’una competència fonamental en l’àmbit de la construcció i la rehabilitació, on l’acabat final no sols compleix una funció estètica, sinó també de protecció i durabilitat de les superfícies.

Durant el desenvolupament d’aquesta unitat, els alumnes treballaran aspectes essencials com la teoria del color, la barreja i la correcció de tonalitats, la identificació de suports i materials, així com l’aplicació de tècniques específiques per aconseguir acabats homogenis i personalitzats. A més, aprendran a adaptar-se a les demandes del client i a les tendències actuals del sector, on cada cop es valoren més els acabats decoratius d’alta qualitat i la cura pel detall.

L’ajust del color és una de les habilitats més valorades a la pintura decorativa, ja que permet garantir la fidelitat dels tons, la coherència estètica als espais i la correcta integració dels elements constructius. De la mateixa manera, els acabats decoratius aporten valor afegit als projectes i contribueixen a millorar la percepció visual i el confort dels entorns.

Amb l’inici d’aquesta unitat formativa, els alumnes avancen en la seva preparació professional, adquirint competències pràctiques que els permetran desenvolupar-se amb solvència al mercat laboral. Aquesta formació no només en reforça el perfil tècnic, sinó que també impulsa la creativitat i la capacitat d’adaptació, qualitats imprescindibles en un sector en constant evolució.

La posada en marxa d´aquesta unitat reafirma el compromís del programa formatiu amb l´excel·lència, l´ocupabilitat i l´especialització, oferint als alumnes una formació completa i alineada amb les necessitats reals del sector de la construcció.

S’han sortejat un cap de setmana per a dos persones a l’hotel El Palasiet de Benicàssim i cinc sopars o dinars en un restaurant local

Nules ja coneix les persones guanyadores dels premis de la campanya “Les teues compres a Nules. Tenen premi!”, que l’Ajuntament de Nules ha desenvolupat al llarg dels dies del 13 d’abril al 3 de maig per a promocionar les compres al comerç local amb motiu de la celebració del Dia de la Mare.

En total s’han sortejat sis premis, un cap de setmana per a dos persones a l’hotel El Palasiet de Benicàssim, del qual ha resultat guanyadora Susana Polo Gavara; i cinc sopars o dinars per a dos persones valorats en 100 euros cadascun en un restaurant del municipi, dels quals han estat guanyadores Josefa Andreu, Silvia Morán, Irene Mor, Cristina Celades i Carmen Palanca.

La campanya ha comptat amb una alta participació, segons assenyala  la  regidora de Comerç, Gemma Carratalá, “en aquesta campanya han estat 803  les participacions, pel que una vegada més aquest tipus de campanya de promoció del comerç local compta amb molt bona acollida”.

Es vol ajudar al llaurador a evitar danys a les seues parcel·les

L’Ajuntament de Nules ha realitzat treballs de desembossament de canonades de creuament de marjals de les diferents travesseres en la seua connexió amb la séquia principal del camí Canal, així com treballs de desatascament d’embossos en la mateixa séquia del camí Canal amb la finalitat de facilitar el desguàs de les séquies per a afavorir les parcel·les que s’estan negant d’aigua, reduint-ne el nivell.

De fet, amb aquesta actuació es vol ajudar al llaurador a evitar danys a les seues parcel·les de la marjaleria. De manera que, des de la regidoria d’Agricultura s’ha explicat que enguany els llauradors de la zona de la marjaleria estan patint un problema degut a l’excés d’aigua en el sòl de les seues finques amb el corresponent risc d’aiguamoll, “a causa de diversos factors com són la gran quantitat de pluges d’enguany, el poc o nul funcionament dels pous i motors de reg que regulaven els nivells d’aigua en la zona de la marjal i la impossibilitat de netejar séquies degut a la prohibició per part de la conselleria en el període de nidificació d’aus”, ha assenyalat César Estañol, qui a més ha volgut destacar que “esperem que el resultat d’aquestes accions millore la situació dels nostres llauradors d’aquesta zona”.

Centenars de persones visiten aquest fòrum al llarg de la jornada

Nules ha albergat hui la III edició de Som Talent Nules, una iniciativa que s’ha consolidat com un espai de trobada entre empreses i talent local amb l’objectiu de fomentar l’ocupació i millorar les oportunitats laborals de la ciutadania.

L’esdeveniment que ha tingut lloc al Local  Multifuncional de Nules ha comptat amb una alta participació amb centenars de persones que han visitat al llarg de la jornada aquest fòrum que ha comptat també amb la presència de l’Alcalde De Nules, David García, la regidora de Polítiques d’Ocupació, Rosa Ventura, la Presidenta de la Cambra de Comerç de Castelló, M. Dolores Guillamón,  del primer tinent d’Alcalde i regidor de Desenvolupament Local, César Estañol, de la segona tinent d’Alcalde, Blanca Silvestre, i del regidor de Personal i Contractació, Adrián Sorribes.

Així, aquesta edició ha combinat dos grans àrees d’activitat, un fòrum d’ocupació amb entrevistes de treball ràpides i una zona d’estands informatius orientats a l’assessorament laboral i formatiu.

Cal destacar que,  el fòrum d’ocupació Som Talent Nules està dirigit a persones de Nules i poblacions pròximes que es troben en procés de recerca de feina o que volen millorar la seua situació professional. La dinàmica del mateix ha consistit en un marató d’entrevistes laborals, on empreses de la població i rodalies han pogut conèixer de primera mà les persones candidates que hagen presentat la seua candidatura a les ofertes disponibles.

L’organització ha destacat l’excel·lent acollida d’aquesta tercera edició, ja que les places destinades a empreses participants s’han esgotat completament. En total, han participat 25 empreses entrevistadores i prop de 20 estands informatius, una xifra que confirma el creixement i la consolidació de l’esdeveniment.

Com a complement al fòrum d’ocupació Som Talent Nules s’han ofert també dos tallers pràctics enfocats a millorar l’ocupabilitat de les persones assistents, un taller de revisió de currículums i un altre per a obtenir una fotografia professional per al currículum. A més, l’esdeveniment ha comptat amb una zona de xerrades i conferències centrades en estratègies i recursos per a optimitzar el procés de recerca de feina.

Des de la regidoria de Polítiques d’Ocupació es posa en valor l’impacte positiu que aquest tipus d’iniciatives tenen sobre el teixit empresarial i social del municipi, “reforçant la connexió entre les empreses i el talent de proximitat i consolidant Som Talent Nules com una cita imprescindible en el calendari d’ocupació de la comarca de la Plana Baixa”, apunta la regidora Rosa Ventura.

El programa Talent Jove, cofinançat pel Fons Social Europeu, ha acollit una xerrada de motivació personal protagonitzada per una jove la història de la qual de superació ha impactat profundament en l’alumnat. La seua experiència, marcada per dificultats en la seua etapa escolar, ha esdevingut un exemple real de transformació, esforç i segones oportunitats.

Durant la seua intervenció, la ponent va relatar com, en la seva adolescència, va estar fora de l’itinerari educatiu, amb expulsions reiterades de diferents centres escolars i problemes de comportament que en dificultaven el desenvolupament acadèmic i personal. Tot i això, un canvi de mentalitat i d’actitud van suposar un punt d’inflexió a la seua vida.

A partir d’aquell moment, va reprendre els estudis amb determinació, aconseguint finalitzar la carrera de Dret. Actualment, estan preparant oposicions per accedir a la carrera judicial, amb l’objectiu de convertir-se en jutge.

El testimoni ha resultat especialment significatiu per als alumnes del programa Talent Jove, que s’han pogut veure reflectits en una història propera, realista i esperançadora. La identificació amb referents com aquesta jove reforça la motivació de l’alumnat i demostra que les circumstàncies inicials no determinen el futur.

Des de l´organització del programa es destaca la importància d´abordar aquest tipus d´experiències des duna perspectiva transversal dins de la formació. Més enllà dels continguts tècnics, es considera fonamental treballar aspectes com ara la motivació, la resiliència, la gestió emocional i la construcció d’un projecte de vida.

Aquesta xerrada s’emmarca en les accions formatives complementàries del programa Talent Jove, orientades a fomentar el desenvolupament integral dels participants i a proporcionar eines que contribueixin al creixement personal i professional.

Amb iniciatives com aquesta, Talent Jove reafirma el compromís amb una educació inclusiva, transformadora i adaptada a les realitats de l’alumnat.

Es presenta el certamen de fotografia amb el qual es vol promocionar el municipi

L’Ajuntament de Nules presenta “El meu racó favorit de Nules”, un certamen de fotografia en la xarxa social Instagram que convida la població a pujar imatges de la localitat per a mostrar i descobrir allò més destacat de l’entorn, com ara el seu paisatge favorit, una posta de sol bucòlica, un parc ple d’activitat, un racó poc conegut, el seu plat preferit de la gastronomia local o la plaça més representativa en ple enrenou, entre altres idees. El certamen té caràcter propi, però a més les fotografies presentades a concurs competiran, junt amb les fotografies de tot el país, pels premis nacionals “El meu racó favorit”, que busquen reconéixer les millors imatges de tota la geografia espanyola.

L’objecte de la convocatòria és promoure entre la ciutadania la seua capacitat creativa en l’àmbit de la fotografia digital alhora que es busca generar contingut enriquidor en les xarxes socials a través d’un ús responsable i amb finalitat cultural. Al mateix temps, aquest certamen també compleix l’objectiu de promoció turística, fent que siguen les persones participants les que mostren els aspectes que elles mateixes consideren més rellevants del municipi.

Per a participar n’hi haurà prou amb fer una instantània amb un telèfon mòbil, encara que s’accepten imatges preses amb qualsevol dispositiu, pujar-la a la xarxa social Instagram amb els hashtags del certamen #mirinconfavorito i #mirinconfavoritodenules i omplir, tantes vegades com fotos es presenten, el formulari d’inscripció (enlace al formulario), on també es poden consultar les bases. El text de la descripció de la imatge formarà part de l’obra i pot ser tingut en compte pel jurat a l’hora d’escollir els treballs guanyadors. El format i l’extensió d’aquest text és lliure i es permet la inclusió d’emoticones. Podran participar totes les persones que ho desitgen sense importar l’edat o el lloc de naixement. L’únic requisit és que l’obra presentada estiga realitzada a Nules o faça referència a aquest municipi.

El certamen compta amb dos premis: un primer premi dotat amb 200 euros i un segon de 100 euros. L’obra guanyadora del primer premi serà impresa en diversos materials promocionals com postals, adhesius i pòsters que la reconeixeran com el treball guanyador del concurs.

El termini per a inscriure obres en el concurs “El meu racó favorit de Nules” estarà obert del 6 al 27 de juliol. Els premis a nivell local es donaran a conéixer el 5 d’agost i els guanyadors nacionals es publicaran a partir del 27 de setembre, coincidint amb el Dia Mundial del Turisme.

Guardó nacional

A més, la fotografia guanyadora optarà als guardons nacionals del projecte “El meu racó favorit”, que compten amb diferents premis: un primer premi dotat amb 500 euros, un segon de 400 euros, un tercer de 300 euros, un quart premi de 200 euros i un cinqué de 100 euros, a més de 10 premis accèssit de 50 euros.

Aquest palmarés nacional correspon a la part del concurs en què participen les fotografies de tot el país, triant representants per cada comunitat autònoma; on la fotografia guanyadora de la localitat s’assegura un lloc en representació de la seua comunitat autònoma per a competir per aquests guardons finals.

La iniciativa “El meu racó favorit” compleix enguany 2026 el seu sisé any de trajectòria a nivell nacional, de manera que en les seues tres primeres edicions es van reunir 70 certàmens locals i es van presentar més de 8.000 imatges a concurs.

El termini per a presentar instàncies finalitza el pròxim 29 de maig

L’Ajuntament de Nules ha convocat el procés selectiu per a la cobertura definitca de sis places d’auxiliar administratiu de l’Administració General i constitució de borsa de treball.

En concret, amb aquesta convocatòria l’ajuntament vol, entre d’altres, reforçar i dotar de més personal diferents departaments com ara urbanisme, personal, tresoreria o arxiu. A més de constituir una borsa per a futures contractacions laborals en els supòsits de vacants, substitució i contingències que afecten al personal d’aquesta categoria laboral. De manera que, es convoquen quatre places de torn lliure, dos reservades a persones amb diversitat funcional, i dos més per promoció interna.

Per tant, les persones interessades a participar en el procés selectiu poden presentar la sol·licitud corresponent fins divendres, 29 de maig, de manera telemàtica mitjançant la seu electrònica, així doncs les bases de la convocatòria es troben publicades al tauler d’anuncis i al portal de transparència de la seu electrònica de l’Ajuntament de Nules https://nules.sedelectronica.es

Cal assenyalar, a més, que el procés selectiu es farà per concurs-oposició i constarà de tres exercicis obligatoris i eliminatoris, i un exercici obligatori no eliminatori. El concurs es farà amb la valoración de mèrits.

La reducció s’emmarca en el període de l’actual legislatura

L’Ajuntament de Nules, a través de la regidoria d’Edificis Municipals, ha aconseguit reduir de manera significativa el cost energètic de les instal·lacions municipals des de l’any 2023, moment en què es va dur a terme una renegociació dels contractes de subministrament elèctric.

En concret, durant l’any 2024 el consistori va aconseguir disminuir la despesa energètica en un 60%, fet que va suposar un estalvi econòmic pròxim als 300.000 euros respecte a l’exercici anterior. Aquesta tendència de contenció de la despesa s’ha mantingut també en 2025, on, malgrat l’increment del consum energètic, s’ha registrat una reducció del 46% respecte a 2023, amb un estalvi aproximat de 230.000 euros.

L’augment del consum en 2025 es deu principalment a l’obertura de noves instal·lacions municipals, fet que ha implicat un major ús d’energia. A això se suma l’encariment del preu de l’electricitat, motivat per factors com l’augment del cost del gas natural, la pujada dels drets d’emissió de CO₂, una major demanda en hores punta i les tensions geopolítiques que han afectat el subministrament energètic.

El regidor d’Edificis Municipals, Adrián Sorribes Herráiz, ha valorat molt positivament aquests resultats, “des del primer moment vam tindre clar que era fonamental actuar sobre els contractes energètics per optimitzar la despesa municipal. Les dades demostren que una bona gestió permet reduir costos fins i tot en un context de preus a l’alça”.

Sorribes ha volgut destacar que “continuar mantenint un estalvi important en una època d’encariment de l’energia és un assoliment que posa en valor el treball realitzat des de l’ajuntament”.

Així mateix, ha assenyalat que “estalviar en despesa corrent ens permet no haver de pujar impostos a la ciutadania i, al mateix temps, mantindre serveis essencials sense incrementar el cost per a les persones usuàries”. 

Nules acollirà el proper 7 de maig de 2026, en horari de 09.00 a 14.00 hores, el Fòrum d’Ocupació Som Talent, que se celebrarà a l’Edifici Multifuncional de Nules. Aquesta iniciativa reunirà empreses participants els departaments de Recursos Humans de les quals estaran presents per dur a terme una marató d’entrevistes amb candidats prèviament inscrits a les ofertes de treball publicades a la plataforma de l’esdeveniment.

En aquest context, els alumnes del programa Talent Jove estan desenvolupant una dinàmica clau, emmarcada en la docència de suport, orientada a millorar les oportunitats d’inserció laboral.

L’activitat consisteix en l’elaboració i l’optimització de currículums vitae, amb l’objectiu que els participants puguen inscriure’s correctament a la web del fòrum, a les ofertes de feina disponibles i traslladar les seues candidatures a la plataforma de Som Talent.

Gràcies a aquest procés, els joves incrementen les possibilitats de ser seleccionats per les empreses participants. Aquells perfils que s’ajusten a les necessitats dels llocs oferts podran ser contactats prèviament a l’esdeveniment i rebran una cita amb hora assignada per fer entrevistes durant la jornada.

Des de l’organització es destaca la importància d’aquest tipus d’accions formatives, que no només preparen els participants en la presentació del perfil professional, sinó que també faciliten un accés directe a processos reals de selecció. Així mateix, es recomana als interessats consultar periòdicament les ofertes publicades, ja que s’actualitzen de forma contínua.

El Fòrum de Som Talent es consolida així com una oportunitat estratègica per connectar talent local amb el teixit empresarial, afavorint la inserció laboral i el desenvolupament professional dels joves de Nules.