Ayuntamiento de Nules
06/08/2018
Los funcionarios del Ayuntamiento pueden optar a la mejora de su puesto de trabajo
Se convocan por primera vez bolsas internas de trabajo temporal
El Ayuntamiento de Nules va a constituir por primera vez bolsas de trabajo temporal para la mejora de empleo de sus funcionarios, con las que además se pretende cubrir de manera provisional diferentes puestos de trabajo.
Ante lo cual, la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, comenta que “esta iniciativa permitirá a los funcionarios mejorar su carrera profesional al poder optar a categorías superiores de una manera temporal puesto que el objetivo de la constitución de estas bolsas de empleo temporal es cubrir vacantes hasta que se cubran de forma fija mediante el preceptivo proceso de oposición”.
De hecho, el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado las bases de la convocatoria para la constitución de bolsas de empleo temporal para cubrir provisionalmente puestos de trabajo de auxiliar administrativo, administrativo, técnico archivero y técnico de la administració general, “en las próximas semanas y meses se irán publicando otras bases para constituir bolsas de mejora de empleo también en otras categorías, cumpliendo así los acuerdos que tenemos con los sindicatos y que fueron tratados en la Mesa General de Negociación”, matiza Rosa Ventura.
Con la constitución de las bolsas de trabajo para el nombramiento provisional de mejora de empleo de diferentes puestos de trabajo se quiere dar respuesta a situaciones como la existencia de un puesto de trabajo no ocupado; la sustitución transitoria de la persona titular de un puesto de trabajo; la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada; o de exceso o acumulación de tareas con carácter excepcional y circunstancial, por un plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de doce.
Así pues, para formar parte de las pruebas selectivas las personas interesadas tendrán que ser funcionarias de carrera del Ayuntamiento de Nules en servicio activo con una antigüedad mínima de dos años; y pertenecer a un cuerpo, agrupación funcionarial o escala distinto al puesto a cubrir.
