EL CERTIFICADO DE OBRA INICIA EL CURSO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
El alumnado del módulo de Obra del Proyecto Talento Joven, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, ha comenzado esta semana la formación en Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, una materia impartida por el docente de apoyo y que forma parte de la formación complementaria del certificado.
La igualdad en el ámbito laboral constituye un pilar fundamental en la construcción de entornos profesionales más justos, inclusivos y respetuosos. Por ello, la igualdad de género se trabaja como un elemento transversal dentro del programa formativo, tanto en el módulo de Electricidad como en el de Albañilería.
En esta ocasión, es el grupo de Albañilería el que inicia este bloque formativo, cuyo objetivo es sensibilizar al alumnado sobre la importancia de la igualdad de oportunidades, la eliminación de estereotipos y la promoción de la equidad en sectores tradicionalmente masculinizados.
Con esta iniciativa, el Programa Talento Joven reafirma su compromiso con una formación integral que no solo capacita profesionalmente, sino que también educa en valores fundamentales para la construcción de una sociedad más igualitaria.Además, en el marco de la formación complementaria, se ha desarrollado una sesión específica dentro del curso de Igualdad en la que el alumnado de ambos certificados ha participado en un ciclo de cortometrajes centrados en la igualdad de género. Tras el visionado de varias piezas audiovisuales, se abrió un espacio de debate y reflexión conjunta que permitió analizar situaciones reales vinculadas a estereotipos, brechas y barreras que aún persisten en distintos sectores profesionales. La serie de cortometrajes ha tenido como objetivo fomentar la visibilidad de la mujer y promover la igualdad entre géneros, generando espacios de reflexión y debate entre el alumnado.
Durante el coloquio, se puso el foco tanto en los avances logrados en materia de igualdad como en los retos que todavía quedan por afrontar, especialmente en lo relativo a la presencia y promoción de la mujer en el ámbito laboral, fiscal y económico. Esta actividad no solo fomentó la participación activa del alumnado, sino que también contribuyó a reforzar valores fundamentales como el respeto, la equidad de oportunidades y el compromiso con entornos de trabajo más justos e inclusivos.









