Los alumnos del Certificado de Albañilería del programa Talento Joven, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, han iniciado la unidad formativa que aborda el ajusta de los colores y acabados de pintura decorativa convencional en la construcción. Esta unidad se enmarca en el módulo de Pintura Decorativa en Construcción y supone una fase clave en su proceso de aprendizaje y especialización dentro del sector.

Esta nueva etapa formativa tiene como objetivo dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para interpretar, reproducir y ajustar colores con precisión, así como para aplicar distintos tipos de acabados decorativos que respondan a criterios técnicos, estéticos y de calidad profesional. Se trata de una competencia fundamental en el ámbito de la construcción y la rehabilitación, donde el acabado final no solo cumple una función estética, sino también de protección y durabilidad de las superficies.

Durante el desarrollo de esta unidad, los alumnos trabajarán aspectos esenciales como la teoría del color, la mezcla y corrección de tonalidades, la identificación de soportes y materiales, así como la aplicación de técnicas específicas para lograr acabados homogéneos y personalizados. Además, aprenderán a adaptarse a las demandas del cliente y a las tendencias actuales del sector, donde cada vez se valoran más los acabados decorativos de alta calidad y el cuidado por el detalle.

El ajuste del color es una de las habilidades más valoradas en la pintura decorativa, ya que permite garantizar la fidelidad de los tonos, la coherencia estética en los espacios y la correcta integración de los elementos constructivos. Del mismo modo, los acabados decorativos aportan valor añadido a los proyectos, contribuyendo a mejorar la percepción visual y el confort de los entornos.

Con el inicio de esta unidad formativa, los alumnos avanzan en su preparación profesional, adquiriendo competencias prácticas que les permitirán desenvolverse con solvencia en el mercado laboral. Esta formación no solo refuerza su perfil técnico, sino que también impulsa su creatividad y capacidad de adaptación, cualidades imprescindibles en un sector en constante evolución.

La puesta en marcha de esta unidad reafirma el compromiso del programa formativo con la excelencia, la empleabilidad y la especialización, ofreciendo a los alumnos una formación completa y alineada con las necesidades reales del sector de la construcción

Se han sorteado un fin de semana para dos personas en el Hotel El Palasiet de Benicàssim y cinco cenas o comidas en un restaurante local

Nules ya conoce a las personas ganadoras de los premios de la campaña “Tus compras en Nules. ¡Tienen premio!”, que el Ayuntamiento de Nules ha desarrollado a lo largo de los días del 13 de abril al 3 de mayo para promocionar las compras en el comercio local con motivo de la celebración del Día de la Madre.

En total se han sorteado seis premios, un fin de semana para dos personas en el Hotel El Palasiet de Benicàssim, del que ha resultado ser ganadora Susana Polo Gavara ; y cinco cenas o comidas para dos personas valoradas en 100 euros cada una en un restaurante del municipio, de las que han sido ganadoras Josefa Andreu, Silvia Morán, Irene Mor, Cristina Celades y Carmen Palanca.

La campaña ha contado con una alta participación, tal y como señala   la  Concejal de Comercio, Gemma Carratalá, “en esta campaña han sido 803  las participaciones, por lo que una vez más este tipo de campañas de promoción del comercio local cuentan con muy buena acogida”.

Se quiere ayudar al agricultor a evitar daños en sus parcelas

El Ayuntamiento de Nules ha realizado trabajos de desatasco de tuberías de cruce de marjales de las diferentes travesías en su conexión con la acequia principal del Camino Canal, así como trabajos de eliminación de atascos en la propia acequia del Camino Canal con el fin de facilitar el desagüe de las acequias para favorecer a las parcelas que se están anegando de agua, reduciendo así su nivel.

De hecho, con esta actuación se quiere ayudar al agricultor a evitar daños en sus parcelas de la marjalería. Así pues, desde la Concejalía de Agricultura se ha explicado que este año los agricultores de la zona de la marjalería están sufriendo un problema debido al exceso de agua en el suelo de sus fincas, con el consiguiente riesgo de encharcamiento, “a causa de diversos factores como la gran cantidad de lluvias de este año, el escaso o nulo funcionamiento de los pozos y motores de riego que regulaban los niveles de agua en la zona de la marjal y la imposibilidad de limpiar acequias debido a la prohibición por parte de la consellería durante el periodo de nidificación de aves”, ha señalado César Estañol, quien además ha querido destacar que “esperamos que el resultado de estas acciones mejore la situación de nuestros agricultores de esta zona”.

Centenares de personas visitan este foro a lo largo de la jornada

Nules ha albergado hoy la III edición de Som Talent Nules, una iniciativa que se ha consolidado como un espacio de encuentro entre empresas y talento local con el objetivo de fomentar el empleo y mejorar las oportunidades laborales de la ciudadanía.

El evento, que ha tenido lugar en el Local  Multifuncional de Nules, ha contado con una alta participación con centenares de personas que han visitado a lo largo de la jornada este foro que ha contado también con la presencia del Alcalde de Nules, David García, la Concejal de Políticas de Empleo,  Rosa Ventura, la Presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón, M. Dolores Guillamón,  del Primer Teniente de Alcalde y Concejal de Desarrollo Local, César Estañol, de la Segunda Teniente de Alcalde, Blanca Silvestre, y del Concejal de Personal y Contratación, Adrián Sorribes.

Así, esta edición ha combinado dos grandes áreas de actividad, un foro de empleo con estrevistas de trabajo rápidas y una zona de stands informativos  orientados al asesoramiento laboral y formativo.

Cabe destacar que,  el Foro de Empleo  Som Talent Nules está dirigido a personas de Nules y de poblaciones cercanas que se encuentren en proceso de búsqueda de empleo o que quieran mejorar su situación profesional. La dinámica del mismo ha consistido en un maratón de entrevistas laborales, donde empresas de la población y alrededores han podido conocer de primera mano a las personas candidatas que han presentado su candidatura a las ofertas disponibles.

La organización ha destacado la excelente acogida de esta tercera edición, ya que las plazas destinadas a empresas participantes se han agotado completamente. En total, han participado 25 empresas entrevistadoras y cerca de 20 stands informativos, una cifra que confirma el crecimiento y la consolidación del evento.  

Como complemento al Foro de Empleo  Som Talent Nules se han ofertado también dos talleres prácticos enfocados a mejorar la empleabilidad de las personas asistentes, un taller de revisión de currículums y otro para obtener una fotografía profesional para el currículum. Además, el acto ha contado con una zona de charlas y conferencias centradas en estrategias y recursos para optimizar el proceso de búsqueda de empleo.

Desde la Concejalía de Políticas de Empleo se pone en valor el impacto positivo que este tipo de iniciativas tienen sobre el tejido empresarial y social del municipio, “reforzando la conexión entre las empresas y el talento de proximidad y consolidando Som Talent Nules como una cita imprescindible en el calendario de empleo  de la comarca de la Plana Baixa”, apunta la concejal Rosa Ventura.

El programa Talento Joven, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, ha acogido una charla de motivación personal protagonizada por una joven cuya historia de superación ha impactado profundamente en el alumnado. Su experiencia, marcada por dificultades en su etapa escolar, se ha convertido en un ejemplo real de transformación, esfuerzo y segundas oportunidades.

Durante su intervención, la ponente relató cómo, en su adolescencia, estuvo fuera del itinerario educativo, con expulsiones reiteradas de distintos centros escolares y problemas de comportamiento que dificultaban su desarrollo académico y personal. Sin embargo, un cambio de mentalidad y de actitud supusieron un punto de inflexión en su vida.

A partir de ese momento, retomó sus estudios con determinación, logrando finalizar la carrera de Derecho. Actualmente, se encuentra preparando oposiciones para acceder a la carrera judicial, con el objetivo de convertirse en jueza.

El testimonio ha resultado especialmente significativo para los alumnos y alumnas del programa Talento Joven, quienes han podido verse reflejados en una historia cercana, realista y esperanzadora. La identificación con referentes como el de esta joven refuerza la motivación del alumnado y demuestra que las circunstancias iniciales no determinan el futuro.

Desde la organización del programa se destaca la importancia de abordar este tipo de experiencias desde una perspectiva transversal dentro de la formación. Más allá de los contenidos técnicos, se considera fundamental trabajar aspectos como la motivación, la resiliencia, la gestión emocional y la construcción de un proyecto de vida.

Esta charla se enmarca en las acciones formativas complementarias del programa Talento Joven, orientadas a fomentar el desarrollo integral de los participantes y a proporcionar herramientas que contribuyan a su crecimiento personal y profesional.

Con iniciativas como ésta, Talento Joven reafirma su compromiso con una educación inclusiva, transformadora y adaptada a las realidades del alumnado.

Se presenta el certamen de fotografía con el que se quiere promocionar al municipio

El Ayuntamiento de Nules presenta “Mi rincón favorito de Nules”, un certamen de fotografía en la red social Instagram que invita a la población a subir imágenes de la localidad para mostrar y descubrir lo más destacado del entorno como su paisaje favorito, un bucólico atardecer, un parque lleno de actividad, un rincón poco conocido, su plato preferido de la gastronomía local o la plaza más representativa en pleno ajetreo, entre otras ideas. El certamen tiene carácter propio, pero además las fotografías presentadas a concurso competirán, junto a las fotografías de todo el país, por los premios nacionales “Mi rincón favorito”, que buscan reconocer las mejores imágenes de toda la geografía española.

El objeto de la convocatoria es promover entre la ciudadanía su capacidad creativa en el ámbito de la fotografía digital a la vez que se busca generar contenido enriquecedor en las redes sociales a través de un uso responsable y con finalidad cultural. A su vez, este certamen cumple también el objetivo de promoción turística, haciendo que sean las personas participantes las que muestren los aspectos que ellas mismas consideren más relevantes del municipio.

Para participar bastará con tomar una instantánea con un teléfono móvil aunque se aceptan imágenes tomadas con cualquier dispositivo, subirla a la red social Instagram con los hashtags del certamen #mirinconfavorito y #mirinconfavoritodenules y rellenar, tantas veces como fotos se presenten, el formulario de inscripción (enlace al formulario), donde también se pueden consultar las bases. El texto de la descripción de la imagen formará parte de la obra y puede ser tenido en cuenta por el jurado a la hora de elegir los trabajos ganadores. El formato y la extensión de dicho texto es libre y se permite la inclusión de emoticonos. Podrán participar todas las personas que lo deseen sin importar edad o lugar de nacimiento. El único requisito es que la obra presentada esté realizada en Nules o haga referencia a la misma. 

El certamen cuenta con dos premios: un primer premio dotado con 200 euros y un segundo de 100 euros. La obra ganadora del primer premio será impresa en diversos materiales promocionales como postales, pegatinas y pósteres que la reconocerán como el trabajo ganador del concurso.

El plazo para inscribir obras en el concurso “Mi rincón favorito de Nules” estará abierto del 6 al 27 de julio. Los premios a nivel local se darán a conocer el 5 de agosto y los ganadores nacionales se publicarán a partir del 27 de septiembre, coincidiendo con el Día Mundial del Turismo.

Galardón nacional

Pero además, la fotografía ganadora optará a los galardones nacionales del proyecto “Mi rincón favorito”, que cuentan con diferentes premios. Un primer premio dotado con 500 euros, el segundo de 400 euros, un tercero de 300 euros, el cuarto premio contempla un importe de 200 euros, y un quinto de 100 euros, además de 10 premios accésit de 50 euros.

Este palmarés nacional corresponde a la parte del concurso en el que participan las fotografías de todo el país, eligiendo a representantes por cada comunidad autónoma; donde la fotografía ganadora de la localidad se asegura un puesto en representación de su comunidad autónoma para competir por estos galardones finales.

La iniciativa “Mi rincón favorito” cumple en este año 2026 su sexto año de recorrido a nivel nacional, de modo que en sus tres primeras ediciones se congregaron 70 certámenes locales y se presentaron más de 8.000 imágenes a concurso. 

El plazo para presentar instancias finaliza el próximo 29 de mayo

El Ayuntamiento de Nules ha convocado el proceso selectivo para la cobertura definitiva de seis plazas de auxiliar administrativo de la Administración General y constitución de una bolsa de trabajo.

En concreto, con esta convocatoria el consistorio pretende, entre otros, reforzar y dotar de más personal a diferentes departamentos como Urbanismo, Personal, Tesorería o Archivo. Además de constituir una bolsa de trabajo para futuras contrataciones laborales en los supuestos de vacantes, sustitución y contingencias que afecten al personal de esta categoría laboral. De modo que, se convocan cuatro plazas de turno libre, dos de ellas reservadas a personas con diversidad funcional, y dos más por promoción interna.

Por tanto, las personas interesadas en participar en el proceso selectivo pueden presentar la solicitud correspondiente hasta el viernes, 29 de mayo, de manera telemática a través de la sede electrónica, así pues las bases de la convocatoria están publicadas en el tablón de anuncios y en el portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Nules https://nules.sedelectronica.es

Cabe señalar, además, que el proceso selectivo se realizará por concurso-oposición y constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, y un ejercicio obligatorio no eliminatorio. El concurso se hará con la valoración de méritos.

La reducción se enmarca en el periodo de la actual legislatura

El Ayuntamiento de Nules, a través de la Concejalía de Edificios Municipales, ha logrado reducir de forma significativa el coste energético de las instalaciones municipales desde el año 2023, momento en el que se llevó a cabo una renegociación de los contratos de suministro eléctrico.

En concreto, durante el año 2024 el consistorio consiguió disminuir el gasto energético en un 60%, lo que supuso un ahorro económico cercano a los 300.000 euros respecto al ejercicio anterior. Esta tendencia de contención del gasto se ha mantenido también en 2025, donde, a pesar del incremento del consumo energético, se ha registrado una reducción del 46% respecto a 2023, con un ahorro aproximado de 230.000 euros.

El aumento del consumo en 2025 se debe principalmente a la apertura de nuevas instalaciones municipales, lo que ha implicado un mayor uso de energía. A ello se suma el encarecimiento del precio de la electricidad, motivado por factores como el aumento del coste del gas natural, la subida de los derechos de emisión de CO₂, una mayor demanda en horas punta y las tensiones geopolíticas que han afectado al suministro energético.

El concejal de Edificios Municipales, Adrián Sorribes Herráiz, ha valorado muy positivamente estos resultados,
“desde el primer momento tuvimos claro que era fundamental actuar sobre los contratos energéticos para optimizar el gasto municipal. Los datos demuestran que una buena gestión permite reducir costes incluso en un contexto de precios al alza”.

Sorribes ha querido destacar que “seguir manteniendo un ahorro importante en una época de encarecimiento de la energía es un logro que pone en valor el trabajo realizado desde el ayuntamiento”.

Asimismo, ha señalado que “ahorrar en gasto corriente nos permite no tener que subir impuestos a la ciudadanía y, al mismo tiempo, mantener servicios esenciales sin incrementar el coste para las personas usuarias”.

Nules acogerá el próximo 7 de mayo de 2026, en horario de 09:00 a 14:00 horas, el Foro de Empleo Som Talent, que se celebrará en el Edificio Multifuncional de Nules. Esta iniciativa reunirá a empresas participantes cuyos departamentos de Recursos Humanos estarán presentes para llevar a cabo un maratón de entrevistas con candidatos previamente inscritos en las ofertas de trabajo publicadas en la plataforma del evento.

En este contexto, los alumnos del programa Talento Joven están desarrollando una dinámica clave, enmarcada en la docencia de apoyo, orientada a mejorar sus oportunidades de inserción laboral.

La actividad consiste en la elaboración y optimización de currículums vitae, con el objetivo de que los participantes puedan inscribirse correctamente en la web del foro, en las ofertas de empleo disponibles y trasladar sus candidaturas a la plataforma de Som Talent.

Gracias a este proceso, los jóvenes incrementan sus posibilidades de ser seleccionados por las empresas participantes. Aquellos perfiles que se ajusten a las necesidades de los puestos ofertados podrán ser contactados previamente al evento y recibirán una cita con hora asignada para realizar entrevistas durante la jornada.

Desde la organización se destaca la importancia de este tipo de acciones formativas, que no solo preparan a los participantes en la presentación de su perfil profesional, sino que también facilitan un acceso directo a procesos reales de selección. Asimismo, se recomienda a los interesados consultar periódicamente las ofertas publicadas, ya que éstas se actualizan de forma continua.

El Foro de Empleo Som Talent se consolida así como una oportunidad estratégica para conectar talento local con el tejido empresarial, favoreciendo la inserción laboral y el desarrollo profesional de los jóvenes de Nules.

Se exhibirán en el Museo de Medallística Enrique Giner durante un periodo de diez años

En un acto cargado de emoción se ha celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Nules, la cesión de la medalla y diploma olímpicos de Agustín Juan Sebastiá, quien fuera ciclista en pista profesional y el único vecino de Nules hasta la fecha que ha participado en unos Juegos Olímpicos, al Ayuntamiento de Nules para que puedan ser exhibidos en el Museo de Medallística Enrique Giner. El acto ha estado presidido por el Alcalde de Nules, David García, y ha contado con la asistencia de diferentes miembros de la Corporación Municipal, de familiares y amigos.

La cesión, con una duración según convenio de diez años, aunque prorrogable, nace por una decisión familiar, tal como ha explicado Agustín Sebastiá en el acto, “junto a mi familia, mi mujer y mis hijos, decidimos que la medalla debía estar en el mejor museo de la medalla de España y de Europa, y que además está en nuestro municipio. Quiero que las personas expertas en numismática y cualquier persona puedan ver de cerca una medalla olímpica”.

Según ha anunciado el Concejal de Museos, Guillermo Latorre, quien gestó este convenio, “tanto la medalla como el diploma serán expuestos de forma permanente en el Museo de Medallística Enrique Giner en una vitrina tematizada que no solo cuente de forma resumida la gesta de Agustín, sino la composición y datos técnicos de la propia medalla”.

El Alcalde de Nules, David García, ha querido resaltar el gesto altruista de Agustín Sebastiá al ceder la medalla al municipio, “es un orgullo poder recibir la custodia de esta medalla olímpica para que el pueblo pueda disfrutarla”.