Las alumnas del Taller Dones Nules II participan en el Foro de Empleo SomTalent que se celebra esta mañana en Nules, con el objetivo de mejorar sus habilidades para la búsqueda de empleo en las distintas actividades informativas.

Durante la mañana tienen la oportunidad de asistir a las distintas actividades organizadas y compartir experiencias y puntos comunes en torno al mercado laboral y a las ofertas de trabajo.

El foro les permite conectar directamente con empleadores, acceder a una amplia gama de oportunidades laborales, participar en discusiones sobre tendencias dl mercado laboral y recibir recomendaciones de diferentes sectores.

Las alumnas disponen de un espacio para compartir experiencias y conocimientos con otros candidatos, ampliar la red de contactos, aprender sobre determinadas empresas y sectores específicos en los que podrían emplearse y recibir retroalimentación sobre su curriculum y habilidades, así como participar en ponencias relacionadas con el empleo y el desarrollo profesional.

Previamente a su asistencia al foro, realizaron una dinámica de grupo en la que actualizaron y mejoraron sus respectivos curriculums y se inscribieron en las distintas ofertas de trabajo que más se ajustan a sus respectivos perfiles profesionales.

Cerca de 1.000 personas visitan este foro a lo largo de la jornada

 

Nules ha albergado hoy su I Foro de Empleo con una alta participación, alrededor de 1.000 personas han visitado a lo largo de la jornada este foro que ha contado también con la presencia del Alcalde de Nules, David García, la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, y los concejales  de la Corporación Municipal. Un foro que también ha sido visitado por la Subdelegada del Gobierno, Antonia García, quien ha mostrado su apoyo a las fuerzas de seguridad representadas en el mismo.

 

Así pues, las personas participantes han podido encontrar información y asesoramiento de los 20 expositores participantes, aprender con herramientas de mejora de búsqueda de empleo, y también se han hecho entrevistas de trabajo por parte de 25 empresas locales y de la comarca de la Plana Baixa presentes en este foro, en concreto se han presentado 800 personas para las 100 ofertas de trabajo.

La jornada ha contado, además de entrevistas de trabajo con empresas, con un programa de actividades, charlas y mesas redondas abiertas a todo el público interesado, que también ha tenido acceso a información laboral y a asesoramiento individualizado por parte de los expertos de las entidades colaboradoras que han participado en el foro.

 

De hecho, la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, muestra su satisfacción ante el éxito de esta primera edición, “ha sido una jornada muy participativa, especialmente de gente joven que ha tenido acceso al mundo laboral, al poder ponerse en contacto con empresas, también han podido conocer herramientas para poder afrontar entrevistas de trabajo real, entre otros. Con todo, con esta jornada desde el Ayuntamiento de Nules se pretende mejorar la empleabilidad  de los vecinos”.

 

La deuda se rebaja en dos puntos y llega al 5,68 por ciento

 

El Ayuntamiento de Nules ha cerrado el ejercicio del año 2023 con un remanente de tesorería de más de tres millones de euros, en concreto el total es de 3.252.933,92 euros, unos datos que para el equipo de gobierno son muy positivos “porque un año más vamos a tener un remanente positivo y cuantioso, unas cifras que demuestran que sabe gestionar”, explica el Concejal de Hacienda, Guillermo Latorre.

 

Con todo, el remanente de tesorería para gastos generales es de 1.126.675,70 euros que se prevé destinar a inversiones; además, la cantidad referente al Patrimonio Municipal del Suelo se situará en unas cifras sobre el medio millón de euros. Ante lo cual, el Alcalde, David García, señala que “con estos datos el ayuntamiento puede disponer de más de un millón de euros que se destinará principalmente a inversiones con actuaciones de mejora para el municipio”.

 

Así mismo, se sigue bajando la deuda que actualmente se sitúa en un 5,68 por ciento, dos puntos menos que en el ejercicio anterior, “por primera vez la deuda baja del millón de euros, de hecho vamos bajando dos puntos por año por lo que la previsión es acabar la legislatura con deUda cero”, apunta Latorre.

 

En otro orden de cosas, el Alcalde, David García, ha querido destacar el esfuerzo que el ayuntamiento está realizando  ante los incrementos de los precios al alza en los últimos años que han llevado “a un aumento desorbitado de los gastos”. Así pues, como ejemplo señala el precio de la luz  de la piscina municipal que en el año 2022 tuvo un importe de 36.000 euros y que en el año 2023 ha subido a los 108.000 euros, o del gas del mismo inmueble municipal que de pagar 40.000 euros en el año 2022 ha pasado en el año 2023 a pagar 425.000 euros.

 

Y explica que “esta situación nos ha llevado a tomar decisiones desde la responsabilidad y hemos decidido actualizar algunas tasas al IPC para así  hacer frente a estos gastos”.                                 

Las charlas se han llevado a cabo desde el Programa Supera’t a Nules

 

A lo largo de los meses de marzo y de abril se han llevado a cabo diversas charlas para jóvenes menores de 30 años para informarles de los diferentes talleres de empleo que, en breve, se desarrollarán en la localidad. En total han participado de estas jornadas un total de 14 jóvenes.

 

En concreto, se han realizado diferentes talleres desde el Programa Supera’t a Nules, en los que se ha querido dar a conocer los talleres de empleo T’AVALEM, de manera que, mediante diferentes técnicas ser ha ayudado a las personas participantes a conocer el funcionamiento del proceso de selección en sus diferentes fases.

 

Cabe señalar que, el Programa Supera’t a Nules consiste en un programa de itinerarios integrados para la inserción social de personas en situación o riesgo de exclusión social, se trata de una actuación cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo Plus (FSE +) de la Comunitat Valenciana (2021-2027).  

Las alumnas del módulo de Comercio del Taller de Empleo Dones Nules II han recibido el diploma tras finalizar el curso que se inició la pasada semana con el objetivo de identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y la no discriminación en el empleo.

El diploma es el reconocimiento al aprendizaje de una materia que ha incluido una amplia temática relativa al principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral, la diferencia entre sexo y género y el análisis de cómo influye en la igualdad de oportunidades, la diferencia entre igualdad real y legal, la identificación de situaciones que pueden generar desigualdad entre hombres y mujeres tales como el techo de cristal o el suelo pegajoso y el estudio de la brecha retributiva referida a la diferencia salarial entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo o similar.

Así mismo, las alumnas han analizado el plan de Igualdad del Ajuntament de Nules desde el punto de vista de acceso al empleo, las condiciones de trabajo, la formación y promoción, la retribución y la prevención del acoso sexual y por razón de género.

Entre otras cuestiones se ha abordado también el marco legal de los planes de igualdad y el protocolo contra el acoso sexual, así como el conjunto de medidas establecidos por una organización para prevenir, detectar y actuar en casos de discriminación sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

El curso se enmarca en la formación complementaria que integra el Certificado de Profesionalidad, y se suma al resto de módulos formativos.

Han   podido disfrutar de música y actuaciones en directo a lo largo de toda la jornada

 

El Ayuntamiento de Nules celebra, un año más, la tradicional “Festa de les Paelles” con la participación de más de 5.000 personas. Una fiesta que se ha convertido en todo un referente festivo tanto en el municipio como en el resto de la comarca de la Plana Baixa.

 

Con todo, la programación de la “Festa de les Paelles” ha contado también este año con actuaciones de música en directo con la charanga “en Ambar”, el grupo de flamenco “Taranto”, y el Kike GB, además de la orquesta “The Luxe”. Este año, también se ha instalado un parque infantil con castillos hinchables, y otras atracciones con monitores para los más pequeños, y la jornada finalizará esta madrugada en las Pistas Deportivas con una discomóvil, de modo que esta tarde-noche se espera la asistencia de un gran número de jóvenes procedentes de poblaciones cercanas. 

Este año la “Festa de les Paelles” cuenta  también con un Punto Violeta para informar, prevenir y concienciar a la ciudadanía de cualquier tipo de agresión sexista. Y se ha instalado, además, un Punto de Salud e Información de ITS  organizado por el IVAJ y CALCSICOVA (Coordinadora de asociaciones de VIH y Sida).

 

También se ha sumado a esta edición otra actividad enfocada al público adolescente, el cual en horario de mañana y tarde puede disfrutar de actividades alternativas de ocio que ha organizado el Casal Jove. Estas actividades se desarrollan en la zona de las Pistas Deportivas, donde los jóvenes pueden participar de diferentes experiencias con las actividades que se incluyen en la denominada “Nules Gaming Fest”, y que van dirigidas a jóvenes de 12 a 17 años. 

Las alumnas del módulo de Administración cursan en la actualidad el archivo y la clasificación de documentación administrativa, tanto en papel como en digital.

Se trata de una temática en la que se establecen los tipos de archivo en función de la información que se almacena; de la frecuencia de su utilización; del emplazamiento…así como las ventajas y los inconvenientes que tiene optar por un tipo de archivo u otro.

En esta misma unidad formativa se imparte también el tipo de ordenación de los documentos, bien sea numérica, cronológica, alfabética, alfanumérica o geográfica y en qué casos es más conveniente utilizar uno u otro orden.

Aprender a archivar y clasificar documentos administrativos es crucial porque facilita la organización, acceso y recuperación de información para la toma de decisiones y asegura el cumplimiento de normativas legales y reglamentarias, así como la optimización de la eficiencia operativa al reducir el tiempo dedicado a buscar documentos.  

Las alumnas han realizado ya la prueba evaluativa de esta unidad finalizando así este contenido que resulta de gran utilidad, tanto en el ámbito de la empresa privada como de las instituciones públicas.

Los autores interesados pueden presentar sus obras hasta el 6 de septiembre

 

El Ayuntamiento de Nules convoca los LXX Jocs Florals Vila de Nules, uno de los certámenes de más prestigio de la literatura valenciana. Además, ha convocado también la VIII edición de los Premios de Investigación y Divulgación, que se celebrarán de forma conjunta en el mes de octubre en el Teatro Alcázar de Nules.

 

La presentación de las candidaturas estará abierta hasta el 6 de septiembre y las obras se tendrán que entregar en formato papel en un sobre, que además de la obra incluya los datos de contacto del participante y un currículum de presentación; y de forma digital a través de un PDF o en un USB.

 

En cuanto a los galardones se dividen en dos grupos, por un lado los Premios Ordinarios que incluyen las categorías “Flor Natural” con un importe de 4.000 euros al mejor poemario de tema y metros libres;  “Poesía de tema religioso o ético” con un premio de 500 euros; y  “Poesía de tema patriótico” dotado también con 500 euros.

 

En el segundo grupo están los Premios Extraordinarios en los que se incluyen el “Premio de poesía Anna Rebeca” premiado con 1.000 euros al mejor poema de al menos 70 versos de tema libre escrito por un ciudadano de Nules, y el “Premio Poemario Infantil” que con 500 euros galardona el mejor poema de tema libre dirigido a niños.

 

VIII Premios de Investigación y Divulgación

A estos premios acompañan por octavo año los Premios de Investigación y Divulgación entre los que se contemplan los galardones “Investigació lingüística sobre el valencià” patrocinado por la Acadèmia Valenciana de la Llengua con un premio de 2.000 euros; “Aspectes històrics del poble de Nules” con una cuantía de 500 euros que reconoce el mejor estudio sobre cualquier aspecto histórico de la Vila de Nules; “Nules y su futuro industrial ante la crisis comercial de los cítricos” patrocinado por la empresa Grespania que, como novedad en esta edición, incrementa el importe a 1.000 euros; y “Cuarenta años con nuestros mayores” dirigido a los mayores de 60 años y patrocinado por la Residencia Virgen de la Soledad que otorgará un premio de 250 euros.

 

A su vez, se suman otros premios de investigación y divulgación como  “Bandas militares. Historia y tradición” organizado por la Sociedad Musical Artística Nulera que cuenta con un premio de 500 euros;  “El valor diferenciador de la citricultura valenciana, frente a otros ámbitos geográficos” patrocinado por la Cooperativa Agrícola Sant Josep de Nules con un premio de 600 euros;  “La Responsabilidad Social Corporativa como elemento estratégico en el acceso a la financiación” de la Caixa Rural Sant Josep de Nules con un importe de 1.000 euros; y “La artesanía como fortaleza en la creación de empleo y en defensa de nuestra cultura y tradición” galardonado con 1.000 euros y patrocinado por la empresa local La Plana Granados Monlleó.

 

En cuanto a los requisitos formales para las candidaturas los tres premios ordinarios deberán estar redactados en valenciano, al igual que el premio de investigación y divulgación “Investigació lingüística sobre el valencià”. El resto de premios de investigación y divulgación podrán estar escritos tanto en valenciano como en castellano y deben cumplir requisitos como tener una extensión mínima de 15 páginas; utilizar el tipo de letra Times New Roman cuerpo 12 y un interlineado de 1,5; además de seguir las normas APA (American Psychological Association) para las citas bibliográficas.

 

Por último, cabe destacar que el jurado estará compuesto por personalidades relevantes del mundo de las letras, y podrá dejar premios desiertos si considera que no hay ninguna obra que tenga el nivel literario suficiente. Los textos que sí hayan sido galardonados cederán sus derechos de propiedad intelectual al Ayuntamiento de Nules, si éste lo solicita para realizar ediciones conmemorativas de los Jocs Florals.

 

Las bases estarán disponibles en breve en la web del Ayuntamiento www.nules.org, y en las redes sociales.

La  charla tendrá lugar el viernes por la tarde en el salón de actos de la Caixa Rural

 

Nules albergará el viernes, 26 de abril, una nueva jornada enmarcada en el ciclo Divendres Pedagògics, que en esta ocasión tratará diversos asuntos relacionados con el TEA.

 

En concreto, la sesión contará con profesionales especializados en el trastorno del espectro del autismo. Por un lado, se tratará el papel de la administración ante este tipo de trastorno con una ponencia protagonizada por Pedro Toledo Villarreal y Belinda Bueno Chiva, profesionales de la Unidad Especializada de Orientación (UEO) de Castellón. Esta Unidad ofrece asesoramiento, intervención y recursos a los centros, y completa las intervenciones que realizan los equipos de orientación educativa y los departamentos de orientación educativa y profesional.

 

Por otro lado, Ana Domenech Vidal y Àngels Ferreres Salvador, hablarán de un caso específico, como especialista la primera y madre de una persona TEA de 24 años la segunda, remarcando el papel de la familia y de los centros educativos para dar apoyo a estas personas.

 

Cabe recordar que, el ciclo de conferencias Divendres Pedagògics se desarrolla en el salón de actos de la Caixa Rural de Nules en horario de 18 a 20 horas. De hecho, es una programación gratuita que organiza la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Nules, que comenzó en el mes de febrero y que finalizará el próximo 24 de mayo con una sesión dedicada al deporte, y con la que se pretende acercar a familias y docentes diferentes temáticas relacionadas con el mundo de la educación.

 

 

La Concejal de Educación, Rosa Ventura, explica que “esta nueva jornada es muy interesante para acercarnos y conocer un poco más este trastorno gracias a profesionales especializados. El ciclo Divendres Pedagògics se organiza con el objetivo de traer a Nules a grandes expertos sobre los temas elegidos, pensando en todo momento que son temáticas actuales de gran importancia para los colectivos a los que van dirigidas como las familias, docentes o al público en general interesado”.

Las alumnas del módulo de Comercio inician esta semana el curso de Igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral que se enmarca en la formación complementaria del Certificado de Profesionalidad.

Este curso se ha incorporado al plan formativo complementario dada la importancia que tiene identificar las principales barreras para la igualdad de oportunidades y establecer una serie de medidas para logar una igualdad real y efectiva en el mercado laboral.

También se conceptualiza el Plan de Igualdad para comprender la importancia que tiene en la promoción de la igualdad entre hombre y mujeres.

El curso de igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral, impartido por la docente de apoyo, es crucial para ayudar a crear entornos laborales más justos y equitativos y promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, con independencia de su género.

 

Así mismo, esta materia puede dar a conocer las leyes y políticas relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación, y fomentar la diversidad e inclusión, con el objetivo de alentar la diversidad de género en el lugar de trabajo.

 

Al abordar la igualdad de género y la no discriminación, se fomenta un clima laboral más inclusivo y respetuoso, tendente a aumentar la satisfacción de los empleados y reducir el conflicto interpersonal.