Las alumnas del módulo de Administración cursan en la actualidad el archivo y la clasificación de documentación administrativa, tanto en papel como en digital.

Se trata de una temática en la que se establecen los tipos de archivo en función de la información que se almacena; de la frecuencia de su utilización; del emplazamiento…así como las ventajas y los inconvenientes que tiene optar por un tipo de archivo u otro.

En esta misma unidad formativa se imparte también el tipo de ordenación de los documentos, bien sea numérica, cronológica, alfabética, alfanumérica o geográfica y en qué casos es más conveniente utilizar uno u otro orden.

Aprender a archivar y clasificar documentos administrativos es crucial porque facilita la organización, acceso y recuperación de información para la toma de decisiones y asegura el cumplimiento de normativas legales y reglamentarias, así como la optimización de la eficiencia operativa al reducir el tiempo dedicado a buscar documentos.  

Las alumnas han realizado ya la prueba evaluativa de esta unidad finalizando así este contenido que resulta de gran utilidad, tanto en el ámbito de la empresa privada como de las instituciones públicas.

La  charla tendrá lugar el viernes por la tarde en el salón de actos de la Caixa Rural

 

Nules albergará el viernes, 26 de abril, una nueva jornada enmarcada en el ciclo Divendres Pedagògics, que en esta ocasión tratará diversos asuntos relacionados con el TEA.

 

En concreto, la sesión contará con profesionales especializados en el trastorno del espectro del autismo. Por un lado, se tratará el papel de la administración ante este tipo de trastorno con una ponencia protagonizada por Pedro Toledo Villarreal y Belinda Bueno Chiva, profesionales de la Unidad Especializada de Orientación (UEO) de Castellón. Esta Unidad ofrece asesoramiento, intervención y recursos a los centros, y completa las intervenciones que realizan los equipos de orientación educativa y los departamentos de orientación educativa y profesional.

 

Por otro lado, Ana Domenech Vidal y Àngels Ferreres Salvador, hablarán de un caso específico, como especialista la primera y madre de una persona TEA de 24 años la segunda, remarcando el papel de la familia y de los centros educativos para dar apoyo a estas personas.

 

Cabe recordar que, el ciclo de conferencias Divendres Pedagògics se desarrolla en el salón de actos de la Caixa Rural de Nules en horario de 18 a 20 horas. De hecho, es una programación gratuita que organiza la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Nules, que comenzó en el mes de febrero y que finalizará el próximo 24 de mayo con una sesión dedicada al deporte, y con la que se pretende acercar a familias y docentes diferentes temáticas relacionadas con el mundo de la educación.

 

 

La Concejal de Educación, Rosa Ventura, explica que “esta nueva jornada es muy interesante para acercarnos y conocer un poco más este trastorno gracias a profesionales especializados. El ciclo Divendres Pedagògics se organiza con el objetivo de traer a Nules a grandes expertos sobre los temas elegidos, pensando en todo momento que son temáticas actuales de gran importancia para los colectivos a los que van dirigidas como las familias, docentes o al público en general interesado”.

Las alumnas del módulo de Comercio inician esta semana el curso de Igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral que se enmarca en la formación complementaria del Certificado de Profesionalidad.

Este curso se ha incorporado al plan formativo complementario dada la importancia que tiene identificar las principales barreras para la igualdad de oportunidades y establecer una serie de medidas para logar una igualdad real y efectiva en el mercado laboral.

También se conceptualiza el Plan de Igualdad para comprender la importancia que tiene en la promoción de la igualdad entre hombre y mujeres.

El curso de igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral, impartido por la docente de apoyo, es crucial para ayudar a crear entornos laborales más justos y equitativos y promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, con independencia de su género.

 

Así mismo, esta materia puede dar a conocer las leyes y políticas relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación, y fomentar la diversidad e inclusión, con el objetivo de alentar la diversidad de género en el lugar de trabajo.

 

Al abordar la igualdad de género y la no discriminación, se fomenta un clima laboral más inclusivo y respetuoso, tendente a aumentar la satisfacción de los empleados y reducir el conflicto interpersonal.

Las alumnas del Taller de Empleo han grabado esta mañana varias imágenes que se incluirán en el vídeo interactivo que promocionará el comercio local de Nules. Se trata de un material audiovisual en el que un personaje llamado NUCO se convierte en el guía del comercio y muestra su paso por distintos establecimientos relativos a cuatro grandes sectores de actividad económica: restauración; alimentación, estética y moda y complementos.

El vídeo permite al espectador la participación activa y le confiere la posibilidad de elegir su propia experiencia, así como de explorar los productos o servicios ofrecidos.

La interactividad aumenta el compromiso y la probabilidad de captar más clientes, así como ayuda a generar un sentido de comunidad al destacar la diversidad y la singularidad de los comercios locales.

Nuco es un personaje que se ha creado para que ilustre las distintas acciones de carácter comercial previstas por el Taller de Empleo, entre las que se encuentra la producción de este vídeo interactivo en el que el personaje adquiere vida con un especial protagonismo.

Tras el trabajo realizado en el aula con la definición de los objetivos; la estructura del guión; la planificación del contenido -que ha incluido el diseño del guión con las diferentes opciones interactivas que los espectadores podrán elegir-; la definición de los sectores de actividad económica; la realización del storyboard  -estructura del vídeo por secuencias-…esta mañana las alumnas han salido para grabar algunas imágenes que servirán de base para las opciones interactivas.

En las próximas semanas se continuará grabando imágenes y se procederá a la integración de las opciones interactivas en el vídeo en los puntos adecuados y a realizar las pruebas exhaustivas para asegurar que todas funcionen de forma correcta y proporcionen al usuario una experiencia fluida.

Se quiere ampliar los servicios que actualmente hay en este departamento municipal

 

Desde el Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Nules se está trabajando en miras a mejorar las prestaciones que ofrece, en este sentido esta semana el Concejal de Servicios Sociales, Ramón Martínez, junto con personal técnico de este departamento y de una representación de la Corporación Municipal se han reunido con el Director General de Diversidad, Stephane Soriano.

 

Así pues, entre los principales temas tratados se encuentra el referente a la Oficina PANGEA de atención a las personas migrantes de la localidad, que desarrolla en Nules una gran labor y es todo un referente para este colectivo de la población.

 

 

De modo que, se ha trasladado al representante de la Consellería de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana la intención de seguir en la misma línea que se está trabajando actualmente, y la intención de ampliar servicios a través del Contrato-Programa con el que se financia la atención primaria de servicios sociales.

 

De hecho, la renovación de este Contrato-Programa se prevé firmar en el año 2025, por lo que en esta reunión se ha podido tratar también diferentes asuntos que se encuentran en el borrador en el que está trabajando en estos momentos el Consell.  

 

Con todo, el Concejal de Servicios Sociales, Ramón Martínez, destaca la buena disposición del Director General de Diversidad ante las cuestiones planteadas, “ha sido una reunión de trabajo concertada por el Departamento de Servicios Sociales que se ha celebrado en las dependencias municipales de Servicios Sociales, por tanto el Director General ha podido conocer de primera mano las necesidades  de este departamento, y se le han plateado temas para mejorar los servicios de nuestro municipio. No obstante, seguiremos trabajando en coordinación y colaboración con la Dirección General de Diversidad”.                           

Una dinámica de grupo se ha centrado hoy en guiar a las alumnas del Taller de Empleo en el acceso al Foro de Empleo Som Talent Nules y en el registro de sus respectivos curriculums, con el objetivo de ampliar sus posibilidades en el ámbito laboral.

Las veinte alumnas se han agrupado en un espacio común con acceso a ordenadores y se ha realizado una breve introducción para explicar la dinámica cuyo objetivo ha sido mejorar los curriculums  y subirlos a la web del foro de empleo, que se celebrará en el municipio el próximo martes día 30.

Cada participante ha llevado una copia electrónica de su curriculum y en pequeños grupos se han revidado y se ha brindado una retroalimentación constructiva sobre el formato, el contenido y la redacción.

Durante la dinámica de grupo, las docentes han guiado a las alumnas a través del proceso de registro y subida de los curriculumns al foro con una demostración en pantalla que les ha mostrado la forma de hacerlo. Cada alumna ha podido analizar las ofertas de empleo y analizar la que más se ajusta a su perfil profesional. Uno de los objetivos de la práctica es que las alumnas confíen en su capacidad de navegar por el foro y estén equipadas con curriculums mejorados para destacar en sus respectivas búsquedas de empleo.

Desde el Taller de Empleo valoramos la importancia de conectar el talento con las empresas y de que cada persona pueda optar al empleo para el cual está más capacitado y con más posibilidades de aportar.

El municipio cuenta ya con una oficina itinerante de LABORA que presta este servicio

 

Esta semana han comenzado las sesiones que LABORA imparte para orientar y asesorar al personal afectado por el expediente de regulación de empleo de Cítrics de Nules.

 

De modo que, con esta primera jornada se pone en marcha una oficina itinerante de LABORA, donde orientadores del Servei Valencià d’Ocupació i Formació realizarán sesiones individualizadas de orientación laboral a las personas afectadas por el cierre de la cooperativa citrícola.

 

En este sentido, cabe señalar que esta actuación forma parte del convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Nules y LABORA el pasado mes de enero, con el objetivo de facilitar la reinserción laboral de los trabajadores  de Cítrics de Nules.

 

La Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, explica que “las personas orientadoras de LABORA les ofrecen asesoramiento personalizado, y las herramientas y acompañamiento  que requieran para fomentar su reinserción laboral. Así mismo, LABORA facilita la incorporación de estas personas, como  colectivo prioritario, a los cursos de formación que se imparten en la comarca de la Plana”.

 

La próxima sesión se ha previsto para el mes de mayo, en concreto para el lunes, 20 de mayo. De hecho,  durante un período de un año tendrán a su disposición este servicio de proximidad en materia de orientación laboral y formación profesional de calidad que les ayude a encontrar un nuevo puesto de trabajo.

 

Con todo, cabe recordar que el cierre de Cítrics de Nules ha afectado a más de 1.000 personas.

Se celebrará el martes 30 de abril con la presencia de 25 empresas de la comarca de la Plana Baixa

 

Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los vecinos el Ayuntamiento de Nules ha organizado el I Foro de Empleo  del municipio que se celebrará el martes, 30 de abril, en el Local Multifuncional, y donde se podrá encontrar información y asesoramiento de los 20 expositores participantes, aprendizaje con herramientas de mejora de búsqueda de empleo, y también habrá entrevistas de trabajo por parte de 25 empresas locales y de la comarca de la Plana Baixa presentes en este foro, entre otros.

 

De hecho, la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, el técnico ADL del consistorio, Marcos Monraval, y Alberto Heredia, responsable de la empresa RH Positiu que gestiona esta iniciativa han sido los encargados de presentar hoy este Foro de Empleo  Som Talent Nules donde habrá 100 ofertas de trabajo.

 

En este sentido, se ha presentado también la página web https://nules.somtalent.es donde se encuentra el proceso de inscripción, la programación y las ofertas de trabajo. De modo que, para poder participar en el proceso de selección para las entrevistas hay que hacer la correspondiente inscripción hasta el domingo 28 de abril.

 

 

Desde la empresa que gestiona esta jornada RH Positiu, Albert Heredia, explica que “las ofertas de trabajo publicadas se actualizan periódicamente, por lo que recomendamos visitar la página diariamente para revisar las nuevas ofertas”.

 

No obstante, la jornada cuenta, además de las entrevistas de trabajo con empresas, con un programa de actividades, charlas y mesas redondas abiertas a todo el público interesado en asistir y no necesita inscripción previa, así mismo también se podrá acceder libremente a información laboral y asesoramiento individualizado por parte de los expertos de las entidades colaboradoras que también participan en este foro.

 

Con todo, la edil de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, comenta al respecto que “con todas estas acciones el ayuntamiento pretende facilitar a nuestros vecinos el acceso al mundo laboral, poner en contacto a empresas con trabajadores, dar herramientas para poder afrontar entrevistas de trabajo real y ayuda a las empresas a conocer candidatos con perfiles profesionales que necesiten. Al mismo tiempo, se quiere crear un espacio de encuentro para debatir sobre el empleo y la formación, para conocer las posibilidades y sobre todo para mostrar el talento de cada una de las personas participantes”.

 

Ventura matiza también que “es muy importante que se conozca el funcionamiento de la página https://nules.somtalent.es para poder gestionar el acceso a las ofertas de trabajo y conocer los diferentes talleres y ponencias de la programación”.

 

Tasa de paro baja

Desde la Concejalía de Políticas de Empleo se señala que hace años que la concejalía está volcada en encontrar las mejores posibilidades de trabajo para la población, “este foro era, pues, una asignatura pendiente que ya es una realidad, ya que en estos últimos años nos hemos dedicado a rebajar la tasa de paro con diferentes actuaciones y programas de formación para el empleo”, apunta Ventura.

 

Cabe destacar que, la tasa actual de paro de Nules es del 6% con un total de 540 desempleados  de los que 213 son hombres y 327 mujeres, donde la tasa de menores de 30 años se sitúa en un 12,60% y la de las mujeres en un 30,56%, “ante estos datos hay que seguir promoviendo acciones que fomenten el empleo juvenil y el de las mujeres”, comenta la concejal Rosa Ventura.

 

Así mismo, actualmente Nules cuenta con 4 programas LABORA como  la Escuela Taller Et Formem, el Taller de Empleo de Mujeres, el Taller Mixto de Empleo, y T’Avalem con un total de 110 trabajadores-alumnos; Nules también cuenta con un registro de desempleados y con un registro de empresas que buscan trabajadores.

 

También ha tenido lugar la II Feria de Coleccionismo y Antigüedades y la I Concentración de Coches Clásicos

 

Nules ha albergado hoy la Feria del Libro con la que se quiere conmemorar el Día del Libro, de modo que un año más la Calle Mayor de Nules se ha convertido en escaparate de escritores y librerías y de asociaciones locales que han querido participar en esta jornada.

 

De hecho,  desde la Concejalía de Biblioteca del Ayuntamiento de Nules se ha organizado una programación con la que se pretende fomentar el hábito lector entre los diferentes públicos de la población. 

 

A lo largo de la jornada se han realizado diferentes actos y actividades con una alta participación, entre los que cabe destacar la participación de diferentes autores como Jordi Julià con la presentación del libro “Roma Eterna” y que ha contado con la colaboración de la Associació Cultural La Corretjola; de Paco Salido Sorlí que ha presentado el libro “A flote”; y de otros escritores como Carmen Andrés Reyes, Fernando Pérez Herrero, Francisco José Lozano Salcedo,  o Sheila Navalón Esbrí que han estado presentes junto a sus principales obras;  y con las librerías locales Tinta China, Clip o Tres en Ratlla, además de las asiociaciones locales Cosas&Musas, Cruz Roja y la ONG Manos Unidas.  

 

Así mismo, la programación también ha contado con diferentes actividades para los más pequeños  como el Taller de Pinturas Rupestres “Moira y el baúl del tiempo” impartido por Carmen Andrés y dirigido  al público infantil de 5 a 12 años.

 

Además, se ha querido  también incluir en la programación el espectáculo “Estellés de ma en ma” con el que se va a conmemorar los 100 años del nacimiento de Vicent Andrés Estellés.

La jornada ha contado también con la II Feria de Coleccionismo y Antigüedades que ha sido todo un éxito de participación, con más de una veintena de expositores, y de visitantes, cabe señalar que esta feria ha sido organizada por el “Grupo Filatélico y de Coleccionismo Noulas” de Nules. Así mismo, como  novedad se ha podido también visitar en  la Plaza Mayor  una exposición de coches clásicos.

El ayuntamiento explica el procedimiento a seguir con técnicos especializados

 

El Ayuntamiento de Nules ha celebrado recientemente una reunión informativa con los propietarios de las edificaciones ubicadas en Suelo no Urbanizable (SNU) sobre el proceso de regularización de viviendas en suelo no urbanizable por minimización del impacto territorial.

 

De hecho, esta reunión ha estado presidida por el Alcalde, David García, el Concejal  de Urbanismo, Agricultura y Medio Ambiente, César Estañol, el arquitecto municipal, Rafael Brisach, el inspector urbanístico del ayuntamiento, Javier Carratalá, y por el abogado urbanístico, Vicente García Nebot. 

 

De manera que, el Concejal de Urbanismo, Agricultura y Medio Ambiente, César Estañol, ha explicado a los propietarios presentes la complejidad de la situación de estos inmuebles “todos sabemos de la problemática histórica existente en relación a estas edificaciones tanto desde el punto de vista legal, ambiental como urbanístico, por tanto lo que se pretende desde el consistorio es informar a sus propietarios de las vías legales que pueden tomar”.

 

En este sentido, cabe recordar que la Ley 1/2019 estableció la no imposición de multas coercitivas ni sanciones hasta que funcionara la Agencia Valenciana de Protección del Territorio, que en estos momentos ya está en marcha “y por tanto ya puede imponer multas y sanciones a las viviendas irregulares en suelo no urbanizable finalizadas en fecha 20 de agosto de 2014 y que no hayan  iniciado el procedimiento de Minimización de Impacto Territorial”, matiza Estañol.

 

Por tanto, los propietarios afectados deben ahora seguir un procedimiento para conseguir esta minimización y que podrá ser diferente según la circunstancia de cada inmueble y que está reflejada en una Guía publicada por la Consellería de Política Territorial, “en definitiva el principal motivo de esta reunión ha sido, pues, explicar a los vecinos que se encuentran en esta situación en qué consiste esta guía, aunque la misma es pública y accesible para todos, y aclarar los pasos que hay que seguir una vez obtenida la Declaración de Situación Individualizada por parte del ayuntamiento”, apunta César Estañol.

 

En definitiva,  desde el Ayuntamiento de Nules se ha explicado este proceso para que de este modo cada uno de los propietarios tenga conocimiento  del procedimiento para poder conseguir la legalización de estas viviendas.